Особливості трудових відносин у релігійних організаціях відповідно до КЗОТ
Дякую
Особливості трудових відносин у релігійних організаціях пов'язані з їхнім особливим статусом та внутрішньою ієрархією.
Релігійні організації діють відповідно до своїх власних статутів (положень) та ієрархічної структури. Вони самостійно обирають, призначають і замінюють персонал (включаючи священнослужителів) згідно зі своїми внутрішніми правилами та церковним правом. Ці внутрішні правила можуть деталізувати права та обов'язки працівників, але не можуть погіршувати умови праці, гарантовані КЗпП.
На працівників релігійних організацій поширюються базові норми українського трудового законодавства. Працівники мають право на оплачувану працю, відпочинок, безпечні умови праці, відпустки, соціальне страхування (пенсії, лікарняні).
Згідно ст.26 Закону України "Про свободу совісті та релігійні організації " https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/987-12#n177 на громадян, які працюють у релігійних організаціях та створених ними підприємствах, добродійних закладах на умовах трудового договору, поширюється дія законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
Оформлення списків призовників: звільнений призовник та звірка з ТЦК
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Чому обробка питань займає більше трьох годин
Чи потрібно щорічно подавати інформацію про транспортні засоби
Де знайти приклади заповнення Додатку МПЗ-3 до декларації
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
