Так, ви можете прийняти працівника на роботу та врахувати його до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

ІПР не є обовязковим документом для вирахування нормативу. Для застосування пільгової ставки ЄСВ та врахування працівника у виконання інвалідної квоти вам потрібен саме оригінал витягу з рішення експертної команди.

У Витязі з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО) міститься інформація, яка раніше зазначалася в окремому документі — Індивідуальній програмі реабілітації (ІПР). У рекомендаціях, які є частиною ІПР, міститься інформація про необхідні соціальні, медичні, реабілітаційні послуги;
потребу в ДЗР (допоміжні засоби реабілітації) та МВ (медичні вироби).

Раді допомогти, звертайтесь ще!