Як правильно заповнити табель при гнучкому графіку роботи

Відображайте лише кількість фактично відпрацьованих годин.

У табелі обліку використання робочого часу не відображають періоди робочого дня, коли працівник працював (з… по…), у т. ч. і з погодинною оплатою праці – у ньому має бути лише кількість годин, які фактично відпрацьовані (приміром, якщо працівник працював з 8:00 по 12:00 або ж з 14:00 до 18:00, то в обох випадках у табелі будуть лише дані щодо 4 годин роботи з кодом «РС»).

Взагалі ж невідпрацьовані дні через неповний робочий тиждень Ви можете або не заповнювати, або запровадити для них власний код, прописавши це у Положенні про табельний облік (у табелі типової форми № П-5, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08/conv#o130), не передбачено кодів для позначення невідпрацьованих днів через встановлення неповного робочого тижня).

Тож при роботі з гнучким графіком роботи заповнюйте табель, як зазвичай – лише фактично відпрацьовані години, відмінностей заповнення табеля при погодинній оплаті праці від стандартного порядку немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!