Службові поїздки директора: характер, доплати та документи для оформлення
Так, такі поїздки підпадають під поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт», хоч в КЗпП його не визначено. З урахуванням специфіки своєї господарської діяльності підприємство має право самостійно встановити перелік робіт, посад, професій, роботи за якими носять роз’їзний (пересувний) характер. Про роз'їзний характер прописують в трудовому договорі або в посадовій інструкції. Доплату не обов'язково встановлювати. Не потрібно видавати окремий наказ, що не встановлюється доплата. Всі доплати, надбавки врегульовують в колективному договорі, у разі його відсутності в положенні про оплату праці. Якщо в нормативному акті не передбачено доплату за роʼїзний характер праці, тоді нічого встановлюєте. Якщо доплата передбачена маєте встановити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


