Складнощі при нарахуванні лікарняних через різницю в стажі
Раджу вам отримати довідку про страховий стаж та перевірити чи дійсно у працівника за останній рік страховий стаж 6 місяців або більше.
Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Тобто в загальному випадку,якщо ЄСВ сплачений не в повному розмірі місяць буде зарахований до страхового стажу не як повний, а як частина, залежно від суми сплаченого ЄСВ.
Стаж визначають за кожен місяць окремо, а потім підсумовують.
Таким чином страховий стаж залежить від сплати ЄСВ. Тобто якщо в місяці звільнення (у жовтні 2024) у працівника був нарахований дохід який дорівнює або більше мінзарплати, то ЄСВ за жовтень був сплачений не менше мінімального страхового внеску. Відповідно такий місяць буде зараховуватись до страхового стажу як повний. Це правило можна застосувати і до квітня 2025, якщо за умови, якщо наразована зарплата була більше 8000 грн. Тому якщо ЄСВ дійсно був сплачений в розмірі не менше мінімального страхового внеску, то жовтень 24 , травень-вересень 25 будуть заразовані як повні місяці. А це 6 місяців
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Військовий облік ВПО: зобов'язання та місце реєстрації військовозобов'язаних
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Визначення дати для обліку працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обов'язок роботодавця видавати документи для виїзду за кордон
Чи зобов’язаний роботодавець для…
Є відповідь АІ
Право на відпустку після демобілізації: коли і як визначити
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ


