Розрахунок лікарняних: три варіанти для одного працівника
його страховий стаж за 10/2024- 09/2025 дорівнює 7 месяцев (справка с ПФ про труд. и страх. стаж)
я рахую лікарняний вар1) 30 000/23рд*5кд *70%=4565,22
вар2) 30 000/31кд*5д*70%=3387,10
вар3) зарплата 30000/23рд*18рд=23478,26 а потом ликарняний 23478,26/26кд (!!!)*5 кд * 70% = 3160,53
чи ще по другому?
Сума лікарняного становить 3160,55 грн. (3 варіант)
Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вашому випадку розрахунковим періодом є 01.10.2025-26.10.2025. Нараховану зарплату слід поділити на 26 днів. За цей період нарахована зарплата склала у вересні 30000 :23 х 18= 23478,26 грн. Середня ЗП = 23478,26 / 26 = 903,01 грн.. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Денна виплата = 903,01 70%=632,11 грн.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. У вас страховий стаж за останній рік більше 6 місяців тому спецобмеження не застосовують.
Сума лікарняного становить 632,11 х 5 = 3160,55 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни
Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю
Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
