Поки на підприємство не приймете хоча б 3 працівників окрім директора, не можете затвердити ПВТР. До того часу з працівниками укладайте письмові ТД, в яких прописуйте, зокрема, режим роботи та умови оплати праці.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n826 ). Тож директор не може затвердити ПВТР, а також інші локальні акти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!