Чи вказувати в наказі про відпустку стаж без з/пл
Ні, не потрібно.
У ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) міститься пряма вказівка на те, що період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (за будь-якими підставами, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож незалежно від того, зазначено про це у наказі про надання відпустки без збереження зарплати чи ні, за такий період дні щорічної відпустки не нараховуватимуться, а вимоги законодавства, які не мають альтернативних варіантів, у наказах не прописують.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Переведення працівника: чи вказувати реквізити повідомлення у Додатку
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


