Насамперед отримайте від працівниці заяву: «Надаю документи щодо встановлення 3 групи інвалідності». Зареєструйте заяву, щоб зафіксувати дату отримання документів.

Встановіть працівниці неповний робочий час за її заявою, в якій вона фактично зазначить дні та години роботи. Зауважимо, що 39 годин на тиждень також є неповним робочим часом. Працю в такому випадку оплачуєте пропорційно відпрацьованому часу (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 ).

Щодо заборони важкої фізичної праці керуйтесь Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).

Підключіть інженера з охорони праці, щоб він допоміг визначити, чи наявні в працівниці чинники важкої фізичної праці на посаді помічника фахівця. Якщо ні, то більш нічого змінювати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!