Дії роботодавця при наданні довідки МСЕК про обмеження праці
Насамперед отримайте від працівниці заяву: «Надаю документи щодо встановлення 3 групи інвалідності». Зареєструйте заяву, щоб зафіксувати дату отримання документів.
Встановіть працівниці неповний робочий час за її заявою, в якій вона фактично зазначить дні та години роботи. Зауважимо, що 39 годин на тиждень також є неповним робочим часом. Працю в такому випадку оплачуєте пропорційно відпрацьованому часу (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 ).
Щодо заборони важкої фізичної праці керуйтесь Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).
Підключіть інженера з охорони праці, щоб він допоміг визначити, чи наявні в працівниці чинники важкої фізичної праці на посаді помічника фахівця. Якщо ні, то більш нічого змінювати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


