Ні, не зараховується.

Якщо ж працівниця народила дитину, не перебуваючи в трудових відносинах, то позиція ПФУ не враховувати: період до 1 січня 2016, коли жінка здійснювала догляд за дитиною до 3-х років та не перебувала у трудових відносинах, не входять до її страхового стажу для розрахунку лікарняного ( https://www.pfu.gov.ua/2155919-chy-zarahovuyetsya-do-strahovogo-stazhu-dlya-rozrahunku-likarnyanogo-period-doglyadumateri-za-dytynoyu-do-3-h-rokiv-z-lypnya-2012-po-berezen-2015-roku-yakshho-u-tsej-period-vona-ne-perebuvala-u-trudov/ ).

До 2016 року жінка, яка отримувала допомогу при народженні дитини не переюуваючи в трудових відносинах, не підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто вона не була застрахованою особою за Законом № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1298. Хоча соцзахист сплачував за неї мінімальний страховий внесок. Цей період зараховують лише в стаж для пенсії. Тому перший абзац ч. 1 ст. 14 Закону № 1105 не можемо застосувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!