Відсутність працівника: вплив на розрахунок стажу відпустки
Ні, не враховується.
Періоди, за які надається щорічна основна відпустка, зазначені у ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) – це періоди фактичної роботи, щорічних та соціальних відпусток, простою, лікарняних тощо. Такого ж періоду як неявка з нез'ясованих причин у цьому переліку немає (у цей період працівник фактично не працював, не отримував допомогу по державному соціальному страхуванню, за ним не зберігався середній заробіток), тож щорічна відпустка за час неявки з нез'ясованих причин не нараховується, у т. ч. і при обчисленні грошової компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


