Зарахування працівника з інвалідністю: мінімальна зарплата для квоти
Не менше мінімальної.
Щоб норматив вважався виконаним, працівник з інвалідністю повинен буде працювати або повний робочий час, або йому повинна нараховуватися зарплата не менше мінімальної. Нагадаємо, що важливо щоб такий працівник був оформлений у роботодавця за основним місцем роботи.
Верховна Рада, 22.10.2025, прийняла за основу законопроєкт №14000 «Проект Закону про Державний бюджет України на 2026 рік» (далі – Закон про Держбюджет-2026), відповідно до якого мінімальна заробітна плата становитиме з 01.01.2026 – 8647 грн.
https://7eminar.ua/news/8869-minimalna-zarplata-2026-skilki-otrimuvatime-pracivnik-na-ruki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


