Оформлення лікарняного при вагітності для директора ТОВ: нюанси
Так, якщо вирішила працювати, то відпустку не потрібно оформляти, вона не втрачатиме заробіток. Вона може піти у відпустку по вагітності і пологам пізніше, але тоді одразу це потрібно визначити і подати заяву-розрахунок, наприклад на 30 к.дн. Бо ця відпустка це право працівниці. В іншому випадку, Ви не зможете пізніше їх оформити і виплатити лікарняний.
В той же час, законодавство не містить прямої заборони на підписання документів під час відпустки чи лікарняного, але така практика може викликати питання з боку органів контролю.
Для мінімізації ризиків рекомендується офіційно передавати повноваження на підписання документів іншій особі на період відсутності керівника. У вашому випадку, це прийняти на роботу ще одного працівника, якщо ви оберете цей варіант.
Більш детально про позицію держорганів, ризики тощо читайте у статті «Підписання керівником документів під час лікарняного або відпустки» https://kadroland.com/news/4710-pidpisannya-kerivnikom-dokumentiv-pid-cas-likarnyanogo-abo-vidpustki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Чи вплине неробочий день на відпустку працівника
нагадайте, будь ласка.
працівник написав заяву на …
