Зміни в штатному розписі: скорочення та нові посади працівників
Ні, виведення посади не завжди повʼязане зі скороченням, адже вивести посади можна, наприклад, вакантні, які не потрібні, або після звільнення працівника, якщо посада не потрібна, її виводимо зі штатного розпису.
Якщо Ви скорочуєте посаду робітника благоустрою, то Ви повинні його повідомити про скорочення за два місяці і лише через два місяці можна буде вивести дану посаду. Ви не можете вивести зі штатного розпису посаду на якій працює працівник.
Якщо вводите нову посаду це не є автоматичною зміною істотних умов праці, це нова штатна одиниця. Ви можете при введенні нової посади запропонувати переведення і у разі згоди, одразу перевести працівника на нову посаду, тоді не потрібно проводити процедуру скорочення. Якщо працівник погодиться на переведення, тоді виводите посаду і це не буде скорочення, якщо вона не потрібна, виведете зі штатного розпису після переведення на нову посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Нарахування заробітної плати працівнику при звільненні в липні
звільняємо заброньованого працівника 06.07.2026 - ми повинні за липень їм нарахувати з/п 21 618 грн…
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оновлення списків військовозобов'язаних перед перевіркою: необхідність дій
Є відповідь АІ
Звільнення директора та прийом нового в одному документі можливе
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як



