Збільшення робочого часу: оформлення та оплата перепрацьованих годин
Для працівників зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень та 40 годин на тиждень для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.
Те, що Ваше підприємства має статус критичного не означає, що Ви обʼєкт критичної інфраструктури. Якщо у Вас є паспорт безпеки та відомості про підприємство у Реєстрі об’єктів критичної інфраструктури підтверджують, що Ваше підприємство — об’єкт критичної інфраструктури, тоді правомірно буде встановити 48 годин робочого тижня і 60 годин.
Щодо оплати праці, то згідно п. 7 ст. 6 Закону № 2136: у разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.
Для збільшення норми робочого часу достатньо наказу керівника, але для працівників це буде зміною істотних умов праці, про що їх потрібно повідомити до впровадження таких змін.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про збільшення тривалості робочого часу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Виключення з військового обліку: вік 60 або 65 років
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ


