Графік роботи зовнішнього сумісника: накази та оформлення нюансів
Так.
Відповідно до ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340 нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
Так, при прийнятті сумісника в наказі зафіксовують графік роботи працівника, атакож у письмовому трудовому договорі ( на період воєнного часу ФОП може укладати і усний ТД, тобто заява+наказ). Якщо у ПВТР зафіксовано 6 денний робочий день, то додаткових заяв та наказів не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



