Хто відповідає за погодження наказів у кадровому обліку
Накази погоджують на стадії їх проєкту (до підписання керівником) посадові особи, зазначені у пунктах розпорядчої частини тексту.
Внутрішнє погодження наказу називається візування.
Наприклад, накази з дорученнями фінансового характеру візує головний бухгалтер, з кадровими питаннями – керівник кадрової служби.
Якщо доручення має узагальнених виконавців (наприклад, керівникам структурних підрозділів), то завізувати проєкт наказу повинні керівники усіх структурних підрозділів юрособи.
Якщо у штаті юрособи є юрисконсульт, то він, як правило, візує всі проєкти наказів, особливо наказів з основної діяльності юрособи.
Взагалі, порядок внутрішнього та зовнішнього погодження документів, зокрема й розпорядчих, має бути прописаний в інструкції з діловодства у відповідній юрособі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


