Так, можна.

У воєнний час не діють норми ст. 71 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441, будь -якого працівника можна залучати до роботи у вихідний день згідно ст. 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

Але залишилася норма, що робота у вихідний день компенсується за згодою сторін або наданням іншого дня відпочинку, або оплатою у подвійному розмірі згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.

В наказі про залучення до роботи у вихідний день узгодьте вид компенсації з працівником і вкажіть фактичну причину, для чого він був залучений.

Раді допомогти, звертайтесь ще!