Необхідність обліку працівника в ТЦК за місцем проживання
Чи маємо ми тепер скласти лист-інформування, щодо необхідності працівнику стати на облік в тцк за місцем проживання та повідомити про цей інцидент тцк? І в яке тцк йому звертатися - в Києві згідно довідки впо, чи в Полтаві по фактичному місцю проживання?
Згідно з абз. 5 п. 21 Порядку № 1487:
Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Тобто ВПО з окупованих територій мали стати на облік за місцем фактичної реєстрації. І лише після цього їх можна брати на роботу.
У вас же інша ситуація. Працівник надав документ про реєстрацію в м.Полтава і перебуванням на обліку в ТЦК та СП м. Полтава. І ця інформація зафіксована в Резерв + або паперовому ВОД Це не окупована територія. Вимагати документи ВПО при прийнятті на роботу не передбачено чинним законодавством.
Тож якби він був зареєстрований в Донецьку, тоді він мав стати на облік. А та він зареєстрований в Полтаві. Змісити його стати на облік в Києві ви не можете. П. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 №265 визначено, що особа може задекларувати / зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. У разі коли особа проживає у двох і більше місцях, вона здійснює декларування/реєстрацію місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором. А військовий облік відбувається за зареєстрованим місцем проживання.
Більше тут :
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


