Необхідність обліку працівника в ТЦК за місцем проживання
Чи маємо ми тепер скласти лист-інформування, щодо необхідності працівнику стати на облік в тцк за місцем проживання та повідомити про цей інцидент тцк? І в яке тцк йому звертатися - в Києві згідно довідки впо, чи в Полтаві по фактичному місцю проживання?
Згідно з абз. 5 п. 21 Порядку № 1487:
Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Тобто ВПО з окупованих територій мали стати на облік за місцем фактичної реєстрації. І лише після цього їх можна брати на роботу.
У вас же інша ситуація. Працівник надав документ про реєстрацію в м.Полтава і перебуванням на обліку в ТЦК та СП м. Полтава. І ця інформація зафіксована в Резерв + або паперовому ВОД Це не окупована територія. Вимагати документи ВПО при прийнятті на роботу не передбачено чинним законодавством.
Тож якби він був зареєстрований в Донецьку, тоді він мав стати на облік. А та він зареєстрований в Полтаві. Змісити його стати на облік в Києві ви не можете. П. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 №265 визначено, що особа може задекларувати / зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. У разі коли особа проживає у двох і більше місцях, вона здійснює декларування/реєстрацію місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором. А військовий облік відбувається за зареєстрованим місцем проживання.
Більше тут :
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Надання відпусток: чи можна об'єднати заяви в один наказ
Бронювання протезистів: чи можливо забронювати всіх спеціалістів
Коли вказувати тризначний ВОС у списках військового обліку
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Чи потрібен військово-обліковий документ при прийомі на роботу
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Чи потрібно надсилати трудову книжку пенсіонера в ПФ
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
