Квота працевлаштування інвалідів на підприємстві виконана вірно
Для нормативу слід визначати СКШП за рік. Для цього підсумовують СКШП за кожен місяць та потім слід поділити на 12. СКШП визначають окремо по підприємству в цілому та по працівникам з інвалідінстю. При чому не обовязково щоб кожний працівник відпрацював пів року. Головне щоб за рік вийти на потрібне значення.
У вас за січень-квітень СКШП з інвалідністю -2 особи.
За травень-липень - 1, за серпень-вересень - 2 особи, жовтень - 1, листопад -2 , грудень 1. Відповідно за рік СКШП = (2 х 7 міс + 1 х 5 міс ) / 12 = 1,58 = 2 особи.
Тож норматив виконано
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


