Норми робочого часу: перерви та сумісництво для працівника
Так, може.
Жодних норм, що зобов’язують робити перерву між основною роботою і сумісництвом, ні в КЗпП, ні в інших нормативних актах — немає.
Після завершення основного робочого дня о 17:00 працівник може одразу приступити до виконання роботи за сумісництвом. Головна норма в статті 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 встановлює, що сумісництво — це робота, що виконується у вільний від основної роботи час. Прямих обмежень щодо перерви між роботами — немає. Роботодавець повинен забезпечити безпечні умови праці, але норма про обов’язкову перерву між двома різними трудовими договорами відсутня. Можливо працівнику доцільно мати перерву технічну, наприклад, 10-30 хвилин до початку другої роботи, але законодавством це не встановлено, це за рішенням роботодавця і працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

