Чи потрібно працівниці писати заяву після лікарняних
Подавати в цьому випадку окрему заяву про вихід на роботу з відпустки не потрібно. Також не потрібен окремий наказ про допуск працівниці до роботи після закінчення відпустки.
А вже якщо працівниця хоче підти по догляду за дитиною до 3 років та оскільки відпустка для догляду за дитиною до 3 років надається за бажанням працівника, то для її оформлення потрібні такі кроки:
- працівниця подає письмову заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років разом із копією свідоцтва про народження дитини;
- роботодавець видає наказ про надання відпустки.
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


