Розрахунок середньооблікової чисельності працівників для Дія Сіті
За кожен день місяця потрібно підрахувати кількість усіх працівників (і штатних, і сумісників, і гіг-спеціалістів) та поділити отриманий результат на кількість днів у місяці.
Середньооблікова чисельність працівників та гіг-спеціалістів для резидентів Дія Сіті визначається визначається відповідно до п. 3.1. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), де середня кількість працівників підприємства за певний період (місяць, квартал, з початку року, рік) становить суму таких показників як середньооблікова кількість штатних працівників + середня кількість зовнішніх сумісників + середня кількість працюючих за цивільно-правовими договорами (тобто гіг-спеціалістів). Отже, при визначенні розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та заробітної плати працівникам (в тому числі, які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці.
Таким чином, Ви визначаєте середньооблікову кількість Ваших працівників (підраховуєте кількість усіх працівників (і штатних, і сумісників, і гіг-спеціалістів) за кожен день місяця та ділите на кількість днів у місяці (30 чи 31). Надалі ж підраховуєте суми заробітної плати (винагороди), виплачені за цей місяць працівникам та гіг-спеціалістам, й ділите на середню кількість працівників за цей місяців, отримуючи в результаті розмір середньомісячної винагороди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ


