З такою кількістю працівників буде достатньо Уповноваженого представника трудового колективу.

До профспілкового комітету входять ті працівники, яких обрано на загальних зборах трудового колективу. Проте зважаючи на невелику кількість працівників підприємства, Вам буде достатньо обрати Уповноваженого представника трудового колективу (графік відпусток обов'язково потрібно з ним погодити, оскільки це пряма вимога ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87)).

Уповноваженим представником трудового колективу може бути будь-який працівник підприємства, якого колектив обирає для представлення своїх інтересів у відносинах з роботодавцем (для укладення колективного договору, погодження внутрішніх локальних актів та графіка відпусток тощо). Обирають Уповноваженого на загальних зборах трудового колективу – тож Вам потрібно лише зібрати працівників підприємства та ухвалити рішення відкритим голосуванням більшістю голосів членів колективу. З рішенням потрібно ознайомити під підпис усіх членів трудового колективу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!