🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміна графіку роботи операторів АЗС: документи та нюанси
1.. Для переходу на новий режим роботи вам необхідно оформити зміни у правилах внутрішнього трудового розпорядку.
1. Внести зміни до ПВТР.
Загальними зборами трудового колективу або іншого уповноваженого органу (наприклад, профспілки), розглядаєте та погоджуєте зміни режиму роботи.Оформляєте це протоколом.
На підставі протоколу видаєте Наказ про затвердження нової редакції ПВТР (або змін до них), де буде чітко прописано новий режим роботи, тривалість зміни, порядок обліку робочого часу (продовження підсумованого обліку, якщо потрібно) для посади оператора АЗС.
2.Повідомлення працівників про зміну істотних умов праці
Згідно зі статтею 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188, зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці. Про такі зміни роботодавець зобов'язаний повідомити працівників не пізніше ніж за два місяці. Під час військового стану повідомлення працівник відбувається до запровадження таких умов.
Роботодавець надає письмове попередження (повідомлення) кожному оператору АЗС про майбутню зміну режиму роботи з конкретної дати (наприклад, з 1 січня). Кожен працівник має підписати свій примірник повідомлення, підтверджуючи, що він ознайомлений.
Якщо працівник відмовляється працювати з таким режимом , то можливе звільнення за пунктом 6 статті 36 Кодексу законів про працю України " відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці".
3. Після погодження змін та повідомлення працівників видається наказ.
У наказі слід зазначити причину зміни (наприклад, виробнича необхідність, оптимізація роботи), новий графік роботи для працівників АЗС .
2. Так. Змінити графік роботи можна тільки на тих АЗС, де це необхідно, залишивши на інших попередній режим роботи. Законодавство не вимагає уніфікації графіків для всіх структурних підрозділів.
Для цього при внесені змін до ПВТР потрібно конкретно вказати де вносяться такі зміни ( наприклад адресу, де знаходиться АЗС)
3. Перепрошую, але зразки документів особистий консультант не надає, так як цим сайтом це не передбачено.
Замовити розробку документа ви можете в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
