Виявлення військовозобов'язаної працівниці: кадрові дії в критичній ситуації
Тобто вона на сьогодні рахується на військовій службі? Звільнити таку працівницю роботодавець не може з ініціативи роботодавця. Якщо вона сама напише заяву про звільнення за власним бажанням або угодою сторін, можете видати наказ про звільнення.
В іншому випадку ТЦК вже володіє інформацією. Вони скоріш за все повідомлять військову частину. Для роботодавця на сьогодні відсутні підстави увільняти її від роботи, оскільки вона не проходить військову службу фактично і не може надати документ для увільнення від роботи. Тож вона може далі працювати. Але повідомте її про необхідність надати ВОД, щоб включити її у Списки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


