Варто розробити.

Структура і штатна чисельність – це організаційний документ, де наведено:

• перелік назв і кодів структурних підрозділів підприємства;


• перелік посад у кожному з підрозділів;


• кількість штатних одиниць для кожної посади.

Тобто «Структура та штатна чисельність» є внутрішнім документом, на підставі якого підприємством розробляється штатний розпис. Проте законодавством не передбачено обов’язковість такого документу, не визначено вимог щодо його складання та затвердження. Тому підприємство самостійно вирішує, чи мати такий документ як «Структура і штатна чисельність» чи ні. Якщо такий документ потрібен, то варто про нього згадати в установчих документах підприємства.

Для ефективного управління та дотримання законодавчих вимог, кожен цех повинен мати затверджену структуру з визначеними обов'язками начальника цеху. Це забезпечує чіткість у розподілі відповідальності та сприяє належній організації роботи. Для кожного цеху необхідно затвердити положення, яке визначає обов'язки та відповідальність начальника цеху. Це може бути окремий документ або частина посадової інструкції .

Тут https://kadroland.com/news/1078-vidpovidalnist-za-porusennya-vimog-oxoroni-praci

Раді допомогти, звертайтесь ще!