Призначення виконуючого обов'язки заступника директора бібліотеки на період вакансії

Вітаю! У директора бібліотеки закінчується контракт 02.12. Він звільняється. Вакантна посада до того часу, поки не знайдеться нова людина. На цей період хочемо призначити заступника директора бібліотеки виконуючим обов’язки. Як правильно прописати у наказі про його призначення? Потрібно писати "тимчасово виконуючим обов’язки" чи "виконуючим обов’язки"? Але без увільнення його від виконання обов’язків за основним місцем роботи.

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.11.2025 | 12:00

Відповідь надано

У кадрових документах найчастіше використовується формулювання «покласти виконання обов’язків директора» або «призначити виконуючим обов’язки директора».

Слово «тимчасово» можна додавати, але воно не є обов’язковим, оскільки сам зміст розпорядження вже передбачає тимчасовість.

Оскільки заступник директора не увільняється від основної роботи і на нього покладаються обов’язки, це оформлюється наказом про покладання виконання обов’язків.

Приклад формулювання наказу: «Покласти з 03.12.2024 року виконання обов’язків директора бібліотеки на заступника директора _________ (ПІБ) без увільнення від виконання обов’язків за основною посадою до призначення на цю посаду основного працівника.

Встановити оплату за виконання обов’язків директора відповідно до чинного законодавства та локальних нормативних актів (за наявності).»

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату