Чи є альтернативні назви для посади швачки чоловікам
Можна відмінити на - швець, але радила б поки що залишити як в Класифікаорі професій - швачка.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), більшість професійних назв робіт наведено у чоловічому роді, але існують і в жіночому на які приймаємо чоловіків. Труднощі із називанням посад виникають як щодо працівників, так і працівниць. Розробники КП давно пропонували дублювати деякі професійні назви робіт у відповідному роді. Мінсоцполітики в листі від 06.12.2019 № 259/0/193-19 вважає, що користувачі КП можуть застосовувати новий Український правопис, коли вводять професійну назву роботи до кадрової документації.Тому правомірно ввести посаду чоловічого роду - швець.
Однак краще, аби професійні назви робіт відповідали діючому Класифікатору професій, який є обов’язковим нормативним документом. КП не розмежовує працівників за статевою ознакою крізь призму назв професій і посад. Тож, професійні назви робіт чи посад застосовують до працівників незалежно від того, який рід вони мають чоловічий чи жіночий. Але, якщо вирішите застосовувати посаду швець, порушення не буде.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2077-feminitivi-vlasni-nazvi-metricni-skorocennya-ta-insi-zmini-u-pravopisi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно звітувати про транспортні засоби, якщо їх немає
Структура штатного розпису при прийнятті інженера з охорони праці
Правила бронювання фізичних терапевтів з педагогічною освітою в Україні
Як знайти Excel список для військового обліку? Допоможіть
Дякую …
Прийняття нового працівника: номер підприємства для повідомлення ПФУ
Зміна структури в держоргані: новий відділ та посадові інструкції
Використання нової форми військового обліку: роз'яснення необхідні
Відповідальність роботодавця за невідповідність посадових окладів працівників
Чи дозволено електромонтеру працювати 16 годин без перерви
Питання щодо ПВТР та переведення на 6-денний робочий тиждень
Звільнення працівниці за прогули: відсутність зв'язку та дії роботодавця
Запис у трудовій книжці при прийнятті за сумісництвом на повний день
Зразок повідомлення про порушення військового обліку працівника
Суперечність між колективним договором і контрактом директора підприємства
Виїзд за кордон під час відпустки за власний рахунок
Оформлення продовження трудового договору через додаткову угоду



Коментарів поки немає
Почніть розмову…