Оптимізація обов'язків кадровика при перевірці табелів працівників
Так, ми розуміємо Вашу стурбованість і хвилювання. За облік робочого часу мають відповідати ті посадові особи підприємства, які мають можливість контролювати перебування працівників на робочого місці. Як правило, це безпосередні керівники. Кадрова служба може арифметично перевірити, чи правильно порахував години керівник, чи всі накази (відпустки, відрядження) зафіксовані в табелі тощо. Радимо затвердити Положення про табельний облік, в якому визначте, хто контролює перебування працівників на робочому місці та підписує табель. Можете скористатись нашим зразком ( Положення про табельний облік ).
А загалом підготуйте доповідну записку керівнику, в якій аргументуйте, чому не може контролювати робочий час всіх працівників. Основний аргумент — Ви не має можливості контролювати, чи дійсно працівник був на роботі, скільки часу він відпрацював щодня тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Послідовність дій для створення служби охорони праці
З 01.12 беремо працівника на посаду інженер з праці …
Ситуація з трудовими книжками: що робити далі
Чи потрібно ставити печатку на титульній сторінці трудової книжки
Розрахунок днів відпустки після використання без збереження заробітної плати
Ризики для роботодавця при увільненні працівника без документів
Чи можуть послуги в договорі відповідати посадовим обов'язкам
Пролонгація номенклатури справ: можливості через експертну комісію
Де знайти затверджений план перевірок держпраці на 2026 рік
Чи є альтернативні назви для посади швачки чоловікам
Чи потрібно звітувати про транспортні засоби, якщо їх немає
Структура штатного розпису при прийнятті інженера з охорони праці
Правила бронювання фізичних терапевтів з педагогічною освітою в Україні
Як знайти Excel список для військового обліку? Допоможіть
Дякую …


Коментарів поки немає
Почніть розмову…