🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок робочого часу водія з нічними та понаднормовими годинами
Водій з графіком роботи 6/1 з 9 до 17 у будній день, та з 9 до 14 в суботу.
Так сталося, що він відвозив вантаж у порт і був там з 8 ранку 5 листопада до 6-ї ранку 6 листопада., тобто на роботі був 22 години. Як розрахувати його робочий час?
Нічні, понаднормові, як це відобразити у табелі?
Я порахувала, що в нього 05.11.25 7 годин робочого часу (з 9-17), 2 години понаднормово (з 8 ранку до 9 та з 17 до 18 години), 4 вечірні години (з 18-22) і 2 нічних (з 22-24). Та 6 годин нічних 06.11.2025.
Мене бентежить, як розділити понаднормові і нічні? Для його графіка це все понаднормово.
І як йому потім відпочивати.
Заздалегідь дякую.
Так, ваш розрахунок годин є правильним.
Робочий час - це час, протягом якого водій виконує свої обов'язки, включаючи час керування, простою, проведення робіт з транспортним засобом тощо.
Нічним часом вважається час з 22:00 до 06:00.
Понаднормові години визначаються як години, відпрацьовані понад встановлену норму робочого часу за обліковий період (наприклад, місяць).
В даному випадку маємо 22 години, які є робочим часом, та включають 8 годин нічних (з 22:00 до 06:00).
У табелі обліку робочого часу ви зазначаєте: 05.11 - 16 годин , а 06.11- 6 годин. Нічні години (з 22:00 до 06:00) виносяться (зазначаються) додатково у додатковому стовпчику, де підраховується загальна кількість (за місяць) відпрацьованих годин, вихідних, тощо. Далі табелюєте працівника, як він працює. В кінці місяця, якщо кількість годин перевищує місячну норму годин - ви оплачуєте їх як понаднормові години.
Оплата:
Всі 22 години оплачуються в одинарному розмірі годинної ставки (якщо інше не передбачено колективним договором).
Нічні години (8 годин) оплачуються у підвищеному розмірі. Доплата становить не менше 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час, згідно зі статтею 108 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661
Понаднормові години, тобто години відпрацьовані понад місячну норму, будуть визначені наприкінці облікового періоду (наприклад, місяця) і оплачені у подвійному розмірі. ( ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647)
Відпочинок:
Міжзмінний відпочинок водія має бути не меншим, ніж подвійна тривалість часу роботи у попередній зміні (наприклад, після 12 годин роботи - 24 години відпочинку). Після 22 годин роботи водій потребує відповідного тривалого відпочинку. Тривалість цього відпочинку має компенсувати понаднормову роботу та забезпечити відновлення працездатності для безпечного керування транспортним засобом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
