Розрахунок робочого часу водія з нічними та понаднормовими годинами
Водій з графіком роботи 6/1 з 9 до 17 у будній день, та з 9 до 14 в суботу.
Так сталося, що він відвозив вантаж у порт і був там з 8 ранку 5 листопада до 6-ї ранку 6 листопада., тобто на роботі був 22 години. Як розрахувати його робочий час?
Нічні, понаднормові, як це відобразити у табелі?
Я порахувала, що в нього 05.11.25 7 годин робочого часу (з 9-17), 2 години понаднормово (з 8 ранку до 9 та з 17 до 18 години), 4 вечірні години (з 18-22) і 2 нічних (з 22-24). Та 6 годин нічних 06.11.2025.
Мене бентежить, як розділити понаднормові і нічні? Для його графіка це все понаднормово.
І як йому потім відпочивати.
Заздалегідь дякую.
Так, ваш розрахунок годин є правильним.
Робочий час - це час, протягом якого водій виконує свої обов'язки, включаючи час керування, простою, проведення робіт з транспортним засобом тощо.
Нічним часом вважається час з 22:00 до 06:00.
Понаднормові години визначаються як години, відпрацьовані понад встановлену норму робочого часу за обліковий період (наприклад, місяць).
В даному випадку маємо 22 години, які є робочим часом, та включають 8 годин нічних (з 22:00 до 06:00).
У табелі обліку робочого часу ви зазначаєте: 05.11 - 16 годин , а 06.11- 6 годин. Нічні години (з 22:00 до 06:00) виносяться (зазначаються) додатково у додатковому стовпчику, де підраховується загальна кількість (за місяць) відпрацьованих годин, вихідних, тощо. Далі табелюєте працівника, як він працює. В кінці місяця, якщо кількість годин перевищує місячну норму годин - ви оплачуєте їх як понаднормові години.
Оплата:
Всі 22 години оплачуються в одинарному розмірі годинної ставки (якщо інше не передбачено колективним договором).
Нічні години (8 годин) оплачуються у підвищеному розмірі. Доплата становить не менше 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час, згідно зі статтею 108 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661
Понаднормові години, тобто години відпрацьовані понад місячну норму, будуть визначені наприкінці облікового періоду (наприклад, місяця) і оплачені у подвійному розмірі. ( ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647)
Відпочинок:
Міжзмінний відпочинок водія має бути не меншим, ніж подвійна тривалість часу роботи у попередній зміні (наприклад, після 12 годин роботи - 24 години відпочинку). Після 22 годин роботи водій потребує відповідного тривалого відпочинку. Тривалість цього відпочинку має компенсувати понаднормову роботу та забезпечити відновлення працездатності для безпечного керування транспортним засобом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
