Так, на підставі довідки з донорського закладу можна приєднати день відпочинку до відпустки, але виключно за умови, що ця довідка складена за формою № 435/о, яка підтверджує факт донації та дає право на надалі додатковий день відпочинку.

Питання видачі довідок донорам крові та компонентів крові врегульовано наказом МОЗ від 22.01.2024 № 106 «Про затвердження Порядку видачі довідок донорам крові та компонентів крові».

Для того, щоб працівник отримав всі гарантії, які передбачені трудовим законодавством необхідно правильно документально оформити процедуру увільнення в день донації.

Працівник пише заяву роботодавцю не пізніше як за один робочий день до дня донації про бажання пройти обстеження і здати кров (п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931).

Мінекономіки у своєму листі від 23.03.2022 №4712-06/11070-07, вказують на те, що якщо від працівника не було попередження не пізніше як за один робочий день до дня донації, то він не матиме права на інший день відпочинку замість відпрацьованого.

Надання дня відпочинку також залежить від графіку роботи працівника. З конкретними прикладами можливо ознайомитися в статті від 29.10.2025 року за посиланням https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!