🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Соціальні відпустки для батьків: права без довідок і заяви
Є на підприємстві батько, приніс свідоцтво про народження дитини ( и того у нього вже двоє дітей віком до 15ти років, та виникло право на соц.відпуску) але його дружина не працює. Довідку не надає, та до центру занятості не піде, щоб там взяти довідку про безробіття. чи правомірно взагалі не надавати йому таку відпустку? так як він не вимагає її (заява не має) , та що робити якщо він захоче звільнитися?
1) Відпустка «на дітей» надається лише за заявою працівника.
2) Підтвердженням того, що мати дітей не користувалася такою відпусткою, можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5.
3) При звільненні працівника за невикористану відпустку «на дітей» потрібно буде виплатити грошову компенсацію.
1) Можливість скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), є правом Вашого працівника, а не його обов'язком – тож без його заяви надати таку відпустку неможливо.
2) Зазвичай, підтвердженням того, що другий з батьків не використовував відпустку «на дітей», є довідка з його місця роботи, проте оскільки дружина Вашого працівника не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла.
3) У разі, якщо працівник не використає відпустку «на дітей», при звільненні йому потрібно буде виплатити за неї грошову компенсацію (за наявності довідки ОК-7 чи ОК-5 від дружини) – адже відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні не лише щорічної відпустки, а й додаткової відпустки «на дітей». Для виплати грошової компенсації при звільненні заява від працівника не потрібна – це обов'язок роботодавця, який не залежить від волевиявлення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Необхідність змін у штатному розписі для працівників з різними окладами
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено експертом
Форма відповіді на запит про готовність до перевірки
Отримали від ТЦК лист з вимогою доповісти про готовність до проведення перевірки спільною групою оповіщення.
Підкажіть, будь ласка, в якій формі повинна бути відповідь? Якщо є зразок, буду дуже вдячна…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
