Оформлення щорічної відпустки: робочий чи календарний рік
За згодою роботодавця Ви можете надати всі 80 к.д. накопиченої відпустки.
Обмеження, що зазначено в ч. 3 ст. 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n91 не поширюється на надання щорічних відпусток за минулі роки.Тобто працівник може взяти відпустки тривалістю більше 59 к.д., що складається з щорічних відпусток за попередні роки.
Нормами ст. 10 Закону № 504 регулює надання щорічних основної і додаткової відпустки на які має право працівник у відповідний робочий рік, тобто за один робочий рік (лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 р. № 793/0/204-19).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Виплата квартальної премії звільненому працівнику: можливі варіанти рішення
Як правильно вказати посаду бухгалтера в кадровому обліку
Дострокове закриття лікарняного: порядок дій та необхідні документи
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …


