Так, може (посади не можуть співпадати при встановленні суміщення, для сумісництва ж таких обмежень немає).

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) єдиною умовою для роботи за сумісництвом є те, аби робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час. Тобто години роботи працівника за основною роботою не повинні збігатися з годинами його роботи за сумісництвом. Інших обмежень для роботи за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім, немає – це може бути робота як за тією ж посадою, що і основна, так і за іншою.

За тією ж посадою, що і основна посада працівника, не можна встановити суміщення, оскільки згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи за іншою професією (посадою) у той самий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!