Так, лікарняний підлягає оплаті.

Додаткові документи роботодавцю не потрібні.

Якщо ви бачите у е-лікарняному відмітку про закордон "Так" це може стосуватися поля "Перебування за кордоном" у медичному записі, який створив лікар.

Ця відмітка підтверджує, що лікар формує український електронний лікарняний на підставі офіційних документів, виданих іноземною клінікою.
Це не анулює лікарняний. Навпаки, це свідчить, що лікар дотримався правильної процедури оформлення. На підставі іноземного медичного документа лікар створює в ЕСОЗ медичні записи про факт лікування за кордоном та формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність.

Головною умовою для оплати лікарняного є його статус в Електронному реєстрі листків непрацездатності (він має бути "Закритий" та "Готовий до сплати") Це означає, що роботодавець може приступити до опрацювання е-лікарняного і призначення за ним допомоги.
Роботодавець формує заяву-розрахунок та подає її до пФУ на оплату

УВАГА! Період непрацездатності не повинен збігатися з періодами, коли допомога не надається! Наприклад, відпустка без збереження зарплати, творча відпустка, тощо (ст.16 Закон України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333)

Раді допомогти, звертайтесь ще!