Чи потрібно оновлювати правила трудового розпорядку на підприємстві
Обов’язку періодично “перезатверджувати” ПВТР і Положення про адаптацію персоналу немає, але їх необхідно оновлювати у разі змін законодавства або умов роботи. Документи 2018 року доцільно переглянути і привести у відповідність, зокрема з урахуванням змін трудового законодавства.
У ПВТР рекомендується вносити зміни, якщо:
· змінено режим роботи (дистанційна, надомна робота);
· переглянуто правила робочого часу і часу відпочинку;
· запроваджено нові підстави призупинення трудового договору;
· встановлено особливі правила під час воєнного стану;
· змінено порядок дисциплінарної відповідальності або звільнення.
Щодо Положення про адаптацію персоналу, то його рекомендується оновити, якщо:
· змінилися підходи до введення в посаду;
· частина персоналу працює дистанційно;
· змінено строки випробування, наставництва або оцінки;
· документ містить застарілу термінологію або процедури.
Приклади змін
· адаптація для дистанційних працівників;
· електронне ознайомлення з локальними актами;
· оновлені строки адаптації;
· відповідальні особи (HR, керівник, наставник).
Щодо строків оновлення. Законодавством не встановлено конкретних строків перегляду локальних актів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…

Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливості порталу Дія для звіряння даних військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом


