Учасники бойових дій можуть скористатися правом на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 днів не лише за основним місцем роботи, а й на роботі за сумісництвом.

Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом України від 22.10.1993 №3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n3) надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Право на таку відпустку учасникам бойових дій передбачено ст. 77-2 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1488) та ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192).

Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою має право на відпустки відповідно до законодавства про працю

Раді допомогти, звертайтесь ще!