Можливість відпусток для всіх працівників у січні
Так, це можливо.
Роботодавець може відправити майже усіх працівників згідно графіку відпусток. Якщо відпустка поза графіком, то слід погодити за працівниками і отримати від них заяви. Тобто всі, хто йдуть у відпустку 1–11 січня, повинні погодитися.
Якщо відпустка відпустка без збереження зарплати, то лише за згодою. Головне — правильне оформлення заяв і наказів. Навіть якщо весь персонал у відпустці, роботодавець може залишити: кадровика — для ведення обліку кадрів, бухгалтерію — для виплат/звітності, або інші ключові служби (якщо є така потреба).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
