Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника вчасно

Повідомити ДПС про прийняття на роботу потрібно до початку роботи.

Якщо із працівником укладено трудовий договір, то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови КМУ від 17.06. 2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text

Згідно ст. 24 КЗпП, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Ні КЗпП і постанова № 413 не встановлюють конкретних строків подання повідомлення про прийняття на роботу. Але важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника.

Наприклад, працівник магазину стає до роботи о 10:00, в такому випадку повідомлення слід подати до 10:00. Тобто, подати повідомлення можна навіть у день, коли працівник починає працювати. Важливо, щоб це було зроблено до початку роботи/зміни. Але на практиці доцільніше подавати за день до прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!