Ні, не можна.

Відповідно до п. 8 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text), військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тож у місяці, поки діяло бронювання (навіть якщо це і один день місяця), заробітна плата заброньованого має складати не менше 20 000 грн, незважаючи на неявки з нез'ясованих причин чи будь-які інші причини відсутності на роботі – інакше підприємство може втратити статус «критичного», а усі його працівники – бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!