Під час планових перевірок Держпраця здійснює комплексний контроль за дотриманням трудового законодавства на підприємстві.

Основними напрямками перевірок Держпраці є оформлення трудових відносин з працівниками, включаючи наявність належно укладених трудових договорів та правильність їх оформлення. Інспектори перевіряють також нарахування та виплату заробітної плати, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та своєчасність виплат працівникам.

Особлива увага приділяється документації з організації праці:

• наявності графіків роботи;


• графіків відпусток;


• табелів обліку робочого часу;


• інших обов'язкових документів, що регламентують трудові відносини.

Інспектори також перевіряють дотримання вимог з охорони праці, включаючи забезпечення працівників необхідним спецодягом та засобами індивідуального захисту відповідно до умов праці. Важливим аспектом перевірок є контроль за виконанням попередніх приписів інспекторів праці, якщо такі були видані раніше. Інспектори Держпраці мають право вимагати документи, що стосуються предмета перевірки, але не можуть вилучати оригінали документів згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та постановою Кабміну від 04.12.2019 №1132 «Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю».

Більше тут https://7eminar.ua/news/10001-shho-pereviryaje-derzpracya-pid-cas-planovix-perevirok-povnii-perelik-pitan

https://7eminar.ua/news/6250-perevirki-derzpraci-2025-strafi-dlya-robotodavciv

Раді допомогти, звертайтесь ще!