Визначення робочого періоду для щорічної відпустки після декрету

Вітаю.Як визначити робочий період для надання щоріч.основної відпустки працівниці ОМС після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3х віку.Відпустка в ОМС -30 к. д. за робочий період 01.02.2025–31.01.2026, з якої використала: 15 к.д. Далі перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами: 04.08.2025–07.12.2025 — 126 к.д.; 08.12.2025–21.12.2025 — додатково 14 к.д. (за ускладнені пологи).З 22.12.2025 по 25.08.2028 — відп. для догляду за дит. до 3 років.Після виходу на роботу у серпні 2028 року, який робочий період слід вважати таким, що дає право на щорічну основну відпустку, та яка кількісьть днів щор. відпустки може бути надана з урахуванням переривання стажу?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.12.2025 | 21:20

Очікує відповідь

Щорічна відпустка надається за робочий рік, відлік якого починається з дати прийняття на роботу. Це передбачено ст. 6 Закону про відпустку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ТАкий робочий рік не змінюється якщо трудові відносини не припняються. Тобто після закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років, робочий рік не буде змінюватись. Але період відпустки до 3 років не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тому на робочі роки, на які приходиться початок та закінчення такої відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Відпустка по вагітності та пологах зараховується до відпускного стажу.
Отже, за робочий рік 01.02.2025-31.01.2026 належить така кількість днів щорічної основної відпустки 30 / 365 х 324 = 26,6 =27 днів.
За робочий рік 01.02.2026-31.01.2027 відпустка не належить
за робочий рік 01.02.2027-31.01.2028 відпустка не належить
За робочий рік 01.02.2028 - 31.01.2029 буде належати така кількість днів відпустки 30 / (366-12) х 156 =13,2=13 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮП

Пройдакова Юлія Юріївна

08.05.2026 | 18:15

Військовий облік

Відповідь надано