Посади в кадровому обліку без створення відділу: можливості та відповідальність
Відповідальності не передбачено.
Начальник відділу кадрів не може не мати підлеглих. Кваліфікаційну характеристику начальнику відділу кадрів визначено у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336. І відсутність відділу буде суперечити їй.
Якщо у такого працівника немає підлеглих, доречно буде використовувати назви посад «інспектор з кадрів» або «старший інспектор з кадрів».
Начальник відділу кадрів керує відділом, планує та координує його роботу, а також контролює виконання покладених на працівників завдань щодо добору, розстановки, підвищення кваліфікації та обліку кадрів.
https://kadroland.com/news/4936-posadova-instrukciya-nacalnika-viddilu-kadriv-skacaite-zrazok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

