Зміна посади медичної сестри та продовження суміщення у кадровому обліку

Працівниця прийняти на 0,5 ставки медична сестра урологічного кабінету, та має суміщення 0.5 ставки медичної сестри з ЕКГ. Це суміщення записане у трудовій книжці ще в 2016 році. Я зараз роблю зміну назв посади, на сестра медична урологічного кабінету. Як правильно мені зробити цю запис? За основним місцем, а далі просто в наказі пролонгувати суміщення?

НК

Надія, консультант

експерт

15.12.2025 | 13:30

Очікує відповідь

Ні, пролонговувати нічого не потрібно.

Зміна назви посади з "медична сестра урологічного кабінету" на "сестра медична урологічного кабінету" повинна бути оформлена наказом відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Це не переведення, а приведення назви посади у відповідність до класифікатора.

Суміщення професій (посад) — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) на тому ж підприємстві протягом встановленої тривалості робочого дня. За суміщення окремий трудовий договір не укладається, а лише видається наказ про суміщення з відповідною доплатою.
Запис про суміщення посад до трудової книжки не вноситься. Пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text передбачено, що за бажанням працівника вноситься запис про роботу за сумісництвом. Суміщення та сумісництво — це різні поняття.

Отже, ви видаєте наказ про зміну назви посади (приведення її у відповідність) та робите запис до трудової книжки лише щодо зміни назви основної посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату