Дії кадрової служби при мобілізації працівника та його обліку

Наказ про вихід на роботу Ви зможете оформити лише після того, як працівник стане на облік у ТЦК.

Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469) особи, звільнені з військової служби, зобов'язані у п'ятиденний строк прибути до відповідних районних ТЦК для взяття на військовий облік. Тож у табелі обліку використання робочого часу перші п'ять днів з дня звільнення з військової служби (тобто у Вашому випадку з 13.12.2025 р. до 17.12.2025 р. включно) позначайте кодом «ІН» (адже це теж невідпрацьований час, передбачений законодавством), а наступні дні (до взяття на військовий облік) – кодом «І» (таким чином Ви одразу визнаєте причину відсутності працівника поважною і в разі такого кодування, на відміну від коду «НЗ», Вам не потрібно витребувати у працівника причини його відсутності на роботі).

Надалі ж, коли працівника буде взято на військовий облік, Вам потрібно буде видати наказ про його вихід на роботу (на підставі військового квитка та/або письмового повідомлення ТЦК, яке має бути Вам надіслане не пізніше наступного дня після взяття працівника на військовий облік, в якому, до речі, повинні бути вказані й причини перевищення строку взяття на військовий облік).

Раді допомогти, звертайтесь ще!