Вибір назви посади для ветеринарного консультанта в магазині
З метою збереження можливості зарахування стажу роботи як ветеринарної практики, працівник просить залишити назву посади, дотичну до лікаря ветеринарної медицини.
Просимо надати роз’яснення:
Яку назву посади (відповідно до КП) доцільно застосувати в цій ситуації щоб вона зберігала зв’язок із професією лікаря ветеринарної медицини?
Щоб стаж враховувався як "ветеринарна практика", посада має відповідати профілю професії та її коду в КП.
1. Ветеринарна практика здійснюється закладами ветеринарної медицини та спеціалістами ветеринарної медицини виключно на підставі відповідної ліцензії. Ліцензія на провадження ветеринарної практики видається фізичним та юридичним особам у порядку, визначеному Законом України "Про ліцензування видів господарської діяльності" (ст.90 Закону України Про ветеринарну медицину від 04.02.2021 № 1206-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1206-20#n1383)
Ветеринарна практика — це комплексна діяльність, що охоплює діагностику, профілактику та лікування хвороб тварин, а також консультаційні послуги з ветеринарної медицини, включаючи ветеринарно-санітарну експертизу продукції та контроль за здоров'ям тварин для захисту людей від зоонозних захворювань, що регулюється ліцензуванням і спрямована на забезпечення благополуччя тварин та громадського здоров'я.
У вашому випадку працівник який займає посаду "лікаря ветеринарної медицини" надає консультацію з підбирання та продажу кормів, тобто як лікар він ніякої функції не виконує. Також підприємство здійснює діяльність з продажу товарів і не має ліцензії для здійснення ветеринарної практики (діагностики, лікування тварин, тощо). Тому працівнику не може зараховуватися стаж роботи як "ветеринарна практика".
Отже, якщо працівник не займається лікуванням тварин, не ставить діагнози, не проводить огляди чи процедури (що вимагає ліцензії та відповідного обладнання), а лише консультує щодо вибору товарів (кормів) та загального догляду, його діяльність не є ветеринарною практикою в юридичному сенсі.
2. Відповідно до Національного класифікатор а України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text , пряме використання подвійної назви посади, яка об'єднує функції лікаря ветеринарної медицини (Код КП 2223.2) та консультанта (код КП 2419.2), є некоректним, оскільки має відповідати одній професійній назві роботи.
Для збереження зв'язку з ветеринарною професією та врахування фактичних обов'язків працівника можна застосувати одну з наступних назв посад:
"Консультант із ветеринарних питань" - У КП немає такої назви, але можна використати «Консультант» (код 2419.2) (в інших сферах діяльності) та уточнити діяльність як "з ветеринарних питань"
або
" Консультант з продажу кормів" , " Консультант з тваринних кормів" (код КП 2419.2)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення
Правильне оформлення переведення працівників на нові посади під час війни
Нарахування лікарняних: врахування стажу працівника до 2004 року
Затримка квитанцій при прийнятті на роботу через медок
Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи
Звільнення працівника, який не з'являється на роботу: нюанси
ФОП 2 групи. Працівник працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. З 16.05.2026 року працівник перестав з’являтися на роботу. За інформацією від родичів, він перебуває в СІЗО.
Як табелювати дні відсутності працівника з 16.05.2026 року…
Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…


