Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Вибір назви посади для ветеринарного консультанта в магазині
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КН
Кочан Надія Михайлівна
15.12.2025 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір назви посади для ветеринарного консультанта в магазині

У ШР підприємства передбачена посада «лікар ветеринарної медицини (консультант)». Підприємство здійснює діяльність з продажу кормів для домашніх тварин (у т.ч. і через інтернет-магазин). Працівник, який обіймає дану посаду, фактично виконує функції консультанта інтернет-магазину з підбору та продажу кормів, надає консультації щодо догляду і раціону домашніх тварин.
З метою збереження можливості зарахування стажу роботи як ветеринарної практики, працівник просить залишити назву посади, дотичну до лікаря ветеринарної медицини.
Просимо надати роз’яснення:
Яку назву посади (відповідно до КП) доцільно застосувати в цій ситуації щоб вона зберігала зв’язок із професією лікаря ветеринарної медицини?
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2025 | 21:37
Очікує відповідь

Щоб стаж враховувався як "ветеринарна практика", посада має відповідати профілю професії та її коду в КП.


1. Ветеринарна практика здійснюється закладами ветеринарної медицини та спеціалістами ветеринарної медицини виключно на підставі відповідної ліцензії. Ліцензія на провадження ветеринарної практики видається фізичним та юридичним особам у порядку, визначеному Законом України "Про ліцензування видів господарської діяльності" (ст.90 Закону України Про ветеринарну медицину від 04.02.2021 № 1206-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1206-20#n1383)


Ветеринарна практика — це комплексна діяльність, що охоплює діагностику, профілактику та лікування хвороб тварин, а також консультаційні послуги з ветеринарної медицини, включаючи ветеринарно-санітарну експертизу продукції та контроль за здоров'ям тварин для захисту людей від зоонозних захворювань, що регулюється ліцензуванням і спрямована на забезпечення благополуччя тварин та громадського здоров'я.


У вашому випадку працівник який займає посаду "лікаря ветеринарної медицини" надає консультацію з підбирання та продажу кормів, тобто як лікар він ніякої функції не виконує. Також підприємство здійснює діяльність з продажу товарів і не має ліцензії для здійснення ветеринарної практики (діагностики, лікування тварин, тощо). Тому працівнику не може зараховуватися стаж роботи як "ветеринарна практика".


Отже, якщо працівник не займається лікуванням тварин, не ставить діагнози, не проводить огляди чи процедури (що вимагає ліцензії та відповідного обладнання), а лише консультує щодо вибору товарів (кормів) та загального догляду, його діяльність не є ветеринарною практикою в юридичному сенсі.


2. Відповідно до Національного класифікатор а України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text , пряме використання подвійної назви посади, яка об'єднує функції лікаря ветеринарної медицини (Код КП 2223.2) та консультанта (код КП 2419.2), є некоректним, оскільки має відповідати одній професійній назві роботи.


Для збереження зв'язку з ветеринарною професією та врахування фактичних обов'язків працівника можна застосувати одну з наступних назв посад:


"Консультант із ветеринарних питань" - У КП немає такої назви, але можна використати «Консультант» (код 2419.2) (в інших сферах діяльності) та уточнити діяльність як "з ветеринарних питань"


або


" Консультант з продажу кормів" , " Консультант з тваринних кормів" (код КП 2419.2)


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника

при звільненні в п2 треба вказати дату і причину звільнення, а номер наказу теж туди писати…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:40

Так, варто вписати.

Запис має детально дублювати формулювання з наказу про звільнення та трудової книжки (якщо вона ведеться в паперовому вигляді).

Дата…Ще

НА
Наталія
03.06.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми орендуємо автомобілі чи повинні здавати транспортний звіт по орендованих машинах які числяться на балансі за іншим підприємством…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:58

Ні. За ТЗ взяті в оренду звітує підприємство-власник ТЗ.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text…Ще

ВІ
Віта
03.06.2026 | 17:06
Інше
Відповідь надано

Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу неповнолітнього працівника 16-17 років на посаду учень слюсаря, оскільки він здобуває дану професію…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:02

Ні, не можна.


Учнем приймають, якщо йдеться про навчання на виробництві. Ця ж особа здобуває цю професію в закладі освіти.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КК
Китнюх Катерина
03.06.2026 | 16:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування

добрий день. В нас в організації є відділ саперів гуманітарного розмінування. Кожного дня сапери виїжджають з офісу до ділянок розмінування і добирання до зони розмінування займає 2-3 години протягом дня в обидві сторони.Чи можемо ми встановити певним посадам роз'їний характер…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:49

Так, можете.

Поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» у КЗпП не визначено. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на…Ще

ВА
Василь
03.06.2026 | 16:22
Інше
Відповідь надано

Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи можливо з діючим працівником підприємства заключити договір ЦПХ…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:28

Так.

Укласти договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) з працівником, який уже працює на підприємстві за трудовим договором, можливо, але лише за певних…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 15:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника

Добрий день. У працівника в трудовій книжці вказана дата народження не вірна, підприємства цього вже не існує, який заповнював, як вірно зробити запис, щоб виправити, трудова книжка відсканована і вже ПФУ її обробив і прийняв…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:05

Внесіть дату народження згідно з паспортом і завірте його на внутрішньому боці обкладинки.Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про…Ще

СД
Дяченко Світлана Сергіївна
03.06.2026 | 15:13
Інше
Відповідь надано

Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. Який період ознайомлення працівника на даний час з доповідною запискою стосовно зняття суміщення.Чи підтримувати 2 місяце чи є якійсь інший термін…

3

НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:51

Під час воєнного стану скасування суміщення не потребує двомісячного строку.

Скасування суміщення посад (професій) з ініціативи роботодавця вважається…Ще

НА
Наталія
03.06.2026 | 15:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівників на нові посади під час війни

Добрий день. На підприємстві працюють декілька охороників, після зміни сфери діяльності їх треба перевести на посаду консьєржів, графік роботи і рівень зарплати не змінюється. Як правильно оформити переведення цих працівників на іншу посаду одним наказом без попередження про…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:02

Головна умова переведення це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).Отримайте від працівників заяви на…Ще

КО
Костенко Анна
03.06.2026 | 14:39
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних: врахування стажу працівника до 2004 року

Працівнику відкрили лікарняний 28.05.26. По довідці з сайту ПФУ стаж працівника 6,5 років. У працівника наявний трудовий стаж до 2004 року, тому загаліьний стаж працівника більший, починаючи з 1992 року. По якій нормі стажу нараховувати лікарняні і як тоді підкрипити ці дані в…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:59

Додавайте стаж, набутий до 01.07.2000. Якщо стаж більше 8 років, нараховуйте допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середнього заробітку. В…Ще

КА
Кадровик
03.06.2026 | 14:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Затримка квитанцій при прийнятті на роботу через медок

Добрий день. 29.05.2026р.було подано прийняття на роботу через медок. На сьогодні квитанції №2 ще нема. В ПФУ сказали - збій. Як часто таке буває? і чи приходять потім квитанції…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:55

Досить часто на початку місяця. Так, щойно все полагодять, квитанція № 2 прийде. Тож нічого робити не потрібно. Чекайте.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
03.06.2026 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи

Добрий день! Підскажіть чи є інший способ для переведення сумісника на основне месце роботи зараз? Чи як завжди тільки звільнення та знову прийом на основне місце роботи…

4

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:24

Ні.

Переведення тут не можливе. У випадку зміни роботи з сумісництва на основне, єдиним варіантом змінити буде звільнення та прийняття. Відповідно в…Ще

РУ
Руслана
03.06.2026 | 14:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не з'являється на роботу: нюанси

Доброго дня.
ФОП 2 групи. Працівник працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. З 16.05.2026 року працівник перестав з’являтися на роботу. За інформацією від родичів, він перебуває в СІЗО.
Як табелювати дні відсутності працівника з 16.05.2026 року…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:54

Поки працівник або його родичи не нададуть документ, що підтверджує факт перебування під вартою, табелюйте його відсутність кодом «НЗ». Якщо…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 14:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси

Створено нове ТОВ, поки що прийнятий тільки директор, тільки оформлюються всі документи для виробництва. Штатний розпис потрібно затвердити тільки в складі директора чи вже с повним списком відділів та штатних працівників? Хоча ще не сформовані відділи все ще в проекті…
1

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:41

Так, потрібно затверджувати вже в повному складі штату, який планується сформувати у найближчий час (наприклад, до кінця цього року).

Спочатку ми…Ще

КЛ
Ключнікова Дарія
03.06.2026 | 14:08
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Вітаю! Чи можна працівника який працює за сумісництвом "перевести" на Основне місце роботи без "звільнення- прийом"?
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10

Ні, тому що такого переведення не існує.

Якщо у працівника немає наразі основного місця роботи, то можна лише через звільнення з сумісництва прийняти на…Ще

ЛХ
Худолєй Людмила Олександрівна
03.06.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві

Добрий день! Чи може голова Фермерського господарства , член та засновник ФГ, який не є найманим працівником господарства, бути відповідальним за ведення військового обліку ? дякую…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:54

Ні, лише штатний працівник.

Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити…Ще

ДА
Дар’я
03.06.2026 | 14:00
Інше
Відповідь надано

Зразок протоколу про згоду на звільнення члена профспілки

Буде скорочуватися посада. Мені потрібний зразок Профспілкового комітету Протоколу про згоду на звільнення члена проспілки…

0

НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:44

Перепрошую, але надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено. Консультант відповідає лише на професійні питання.

Ви можете:

Завантажити…Ще

ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 13:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства

доброго дня, скажіть будь ласка а Ви можете допомогти будь ласочка - нам треба шаблон колективного договору для с/господарського підприємства , де нам можна його взяти ? допоможіть нам.. ДЯКУЄМО…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
03.06.2026 | 13:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком

Прийняли працівника на роботу по договору з нефіксованим робочим часом 01.06.2026 року. Але поки немає потреби його викликати на роботу, чи вірно буде в табелі робочого часу зазначити відпрацювані години у день, коли він вийде на роботу, до прикладу 05 червня - 8 годи. Тобто дні…

3

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:04

Ні.

Відповідно до ст.21 - 1 роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2026 | 13:36
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура

Добрий день, на підприємстві є людина яка займає посаду ТВО (тимчасово виконуючого обов’язки), як перевести на постійну, чи потрібна її заява. Дякую…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:29

Ситуація досить дивна, тому що саме «тимчасово» виконуючого обов’язки призначають лише з числа основних (постійних) працівників юрособи…Ще

ОС
Остапенко Раїса Іванівна
03.06.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства

Вітаю. У нас працює заброньований сумісник. За його основним місцем роботи на підприємстві немає критичності. Чи може працівник залишатися у нас заброньованим? Він буде враховуватись в ліміт бронювання за основним місцем роботи (якщо та компанія подасть на критичність)…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:02

Так, він може бути заброньованим у вас ( за сумісництвом) і вам він буде надавати квоту, бо саме ви його забронювали. Якщо інша компанія отримає…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7700

АІ-Консультант для кадровика Отримайте відповідь за секунду!

Поставити питання

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиРеформа бронювання та нові ризики: ліміти, звіт до ТЦК і кримінальна відповідальність
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи