Чи може сумісник нести матеріальну відповідальність на підприємстві
Так, може, але за дотримання певних умов.
Отже, законодавством не забороняється покладати матеріальну відповідальність на працівника-сумісника. Між тим, така матеріальна відповідальність сумісника є правомірною, якщо одночасно виконуються відповідні умови:
1) Посада сумісника (або фактично виконувані ним функції) має бути у Переліку посад і робіт, з якими можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність (затв. постановою Держкомпраці СРСР № 447/24 від 28.12.1977, Цей Перелік досі чинний в Україні адже не розроблено інший на його заміну), або пов’язана з безпосереднім зберіганням, обліком, відпуском, перевезенням товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) чи основних засобів.
2) З сумісником обов’язково укладається договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність або договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність (якщо це відповідає організації роботи).
3) Працівник-сумісник фактично має доступ до ТМЦ – реально (а не умовно) приймає, обліковує, зберігає та використовує майно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Є відповідь АІ
Зберігання попередніх роздруківок ВОД після оновлення даних працівника
Є відповідь АІ
Чи приймається диплом з сервісу Дія при працевлаштуванні
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Є відповідь АІ
Звіряння списків військового обліку: формування Витягу для груп
Використання даних ЕТК для наказу про увільнення працівника
Приклад розрахунку квоти бронювання для медичної установи 50%
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10


