Тлумачення вимог закону про заробітну плату для осіб з інвалідністю
Починаючи з 2026 року для врахування працівника з інвалідністю до нормативу є додаткова умова – його заробітна плата.
Незалежно від того, на повну чи неповну ставку він працює, має бути більше повної мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року - 8 647 гривень. Тож варто забезпечити більшу заробітну плату хоч і на 1 гривню.
https://kadroland.com/news/7882-ci-bude-osoba-z-invalidnistyu-z-2026-roku-potraplyati-v
https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist
https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


