Так, можна.

Нормативні акти не містять обмежень щодо тривалості робочого часу при працевлаштуванні студентів, крім того, що в п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону про вищу освіту зазначено право працювати у позанавчальний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964. Водночас законодавство не зобов’язує роботодавця відстежувати, чи збігається з навчанням робочий час працівника. Отримання студентом стипендії також не позбавляє його можливості працювати повний робочий час, адже стипендія не є зарплатою.

Для визначення графіка роботи можна попросити студента надати розклад занять. У цьому випадку Ви будете впевнені, що аспірант працює саме в позанавчальний час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!